Acuerdo Salarial en el municipio de Río Colorado
El día viernes, se selló un acuerdo entre los representantes gremiales de ATE, SOYEM, UPCN y la Municipalidad de Río Colorado. Este pacto supone una recomposición salarial, manteniendo la integridad de lo estipulado en la cláusula gatillo previamente acordada.
Por parte del municipio firmo el Secretario de Coordinación, Darío Goenaga, mientras que en representación de los sindicatos, estuvieron los representantes de los 3 sindicatos intervinientes, ATE, SOYEM y UPCN.
El acuerdo contempla un aumento del 8,3 % sobre el sueldo básico de la categoría 12, extendiéndose también a las demás categorías a través de un sistema de módulos, beneficiando a todos los empleados municipales. Además, se acordó mantener las sumas no remunerativas establecidas en los actas acuerdo 425/2023 y 456/2023, las cuales tienen un impacto directo en el sueldo bruto.
Asimismo, se determinó que la fracción pendiente del pago del aguinaldo será abonada como una suma no remunerativa, acumulándose con el porcentaje estipulado en el Acta Acuerdo 425/2023.
«En el contexto de una situación económica delicada, marcada por la incertidumbre debido a un cambio de gobierno, y con el objetivo de salvaguardar el poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores municipales, consideramos oportuno aceptar la oferta, manteniendo la fidelidad a lo pactado con anterioridad.» dijo uno de los referentes sindicales.
Este acuerdo representa un paso importante en la protección de los ingresos de los empleados municipales en un contexto económico volátil e incierto. La firma de este convenio no solo garantiza una recomposición salarial, sino que también procura mantener la estabilidad financiera para quienes desempeñan un rol fundamental en el funcionamiento de la municipalidad de Río Colorado.
