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En caso de ser trabajado, se paga como un día normal sin generar ningún adicional al igual que si la decisión es que los empleados no trabajen se abonará también como día normal dentro de la liquidación mensual.
Para el martes 1 de mayo rige la norma convencional aplicada a feriados y es para todos los trabajadores, aunque en muchas áreas productivas se trabaja igual. En esos casos el empleador debe pagar el doble la jornada trabajada.
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