Temen despidos en organismos nacionales en Río Negro: un 70% no tiene estabilidad laboral
Los gremios en Río Negro se mostraron preocupados por sobre la incertidumbre que embarga a los trabajadores del Estado Nacional.
Según ATE y UPCN, aproximadamente 3.000 agentes se desempeñan en organismos nacionales en la región, y alarmantemente, alrededor del 70% se encuentra en una situación laboral precaria.
El secretario gremial de ATE Río Negro, Romeo Aguiar, advirtió sobre la posibilidad de «miles y miles de despidos de trabajadoras y trabajadores precarizados del Estado Nacional» luego del 10 de diciembre. Esta preocupación se fundamenta en la transición entre los gobiernos entrante y saliente, que ha recopilado información sobre empleados sin estabilidad laboral.
Los sectores más vulnerables se vislumbran en la cuerda floja, con menciones específicas sobre posibles recortes en Senasa, donde se menciona una supuesta sobrepoblación de empleados. Esta incertidumbre se extiende por varios organismos nacionales como Agricultura Familiar, Desarrollo Social de la Nación, INTI, INTA, entre otros.
La situación se torna crítica para los trabajadores tercerizados, como lo expresa Luis Urra, secretario Adjunto de la seccional Bariloche de ATE, quien resalta la relevancia de las licitaciones públicas para el futuro de este sector.
La precariedad laboral también afecta a organismos dedicados a la ciencia y tecnología, generando un fuerte temor entre los empleados de Conicet e INTA debido a la naturaleza anual de sus contratos.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ha anunciado medidas preventivas como un paro de 24 horas el 4 de diciembre, buscando evitar despidos masivos en los organismos nacionales. En contraste, desde UPCN, se proponen velar por los derechos de los trabajadores pero sin recurrir a protestas anticipadas, buscando mantener la estabilidad y certidumbre para sus afiliados.
Este clima de incertidumbre laboral se suma a la falta de pases a planta permanente en los últimos años en estos organismos, dejando a la mayoría de los trabajadores en una situación de precariedad constante.
El futuro laboral de miles de empleados estatales en Río Negro permanece en una nebulosa preocupante, mientras los sindicatos intentan prevenir despidos masivos y proteger los derechos adquiridos por los trabajadores en un contexto de cambio de gobierno y reestructuración estatal.
