Capacitación y empleo: UOCRA impulsa formación en Río Colorado.
El curso de apuntador, con fuerte participación femenina, busca mejorar la inserción laboral ante nuevos proyectos en la región.
En una entrevista radial, Alberto Mighera, referente de la UOCRA en Río Colorado, destacó el avance de nuevas capacitaciones orientadas a mejorar las oportunidades laborales en la construcción, en un contexto marcado por la escasez de obra pública.
El eje principal es el curso de “apuntador”, una formación técnica que prepara a trabajadores y trabajadoras para tareas administrativas y de control dentro de obras. “El apuntador lleva registros de asistencia, licencias, permisos y documentación clave. Es un rol fundamental”, explicó Mighera.
La iniciativa surgió a partir del impulso de un grupo de mujeres de la región, que hoy lideran la participación en estas capacitaciones. “Fueron ellas las que dieron el puntapié inicial. Hoy tenemos mayoría de mujeres interesadas y comprometidas”, señaló.
El curso cuenta con aval de la Secretaría de Trabajo de Río Negro y certificación oficial, un requisito cada vez más solicitado por las empresas. “Hoy no alcanza con saber el oficio: piden teoría y certificaciones. Por eso capacitarnos marca la diferencia”, remarcó.
Actualmente hay 50 personas inscriptas, entre hombres y mujeres, quienes reciben formación básica con proyección a futuras especializaciones. Además, se anticipa una creciente demanda laboral en proyectos energéticos y de infraestructura, como el desarrollo vinculado al GNL previsto para los próximos meses.
Mighera también subrayó el rol de las capacitaciones como respuesta a la falta de empleo en el sector: “La obra pública está muy frenada a nivel nacional. Sin estos proyectos, la situación sería mucho más difícil”.
Finalmente, destacó el trabajo conjunto con el municipio y la provincia, y el compromiso del gremio en ampliar la oferta formativa. “El objetivo es claro: que los compañeros y compañeras estén preparados para cuando llegue el trabajo”, concluyó.
