Impulsan una suba salarial para los municipales de todo el país
El instrumento impulsado por el ministro y candidato, Sergio Massa, y la conducción de ATE nacional fijará condiciones laborales justas para un sector "postergado y precarizado”.
En un contexto político y económico marcado por la búsqueda de soluciones para mejorar los ingresos de los trabajadores, el ministro de Economía y candidato presidencial de Unión por la Patria en las elecciones de 2023, Sergio Massa, ha liderado un esfuerzo conjunto con la conducción de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) a nivel nacional para establecer el Consejo Nacional del Salario Municipal. Esta iniciativa busca abordar las condiciones laborales de los empleados municipales, un sector que ha experimentado una larga historia de precarización laboral y salarial en el ámbito público.
Un Sector Postergado y Precarizado
Los municipales representan un contingente laboral crucial en Argentina, con más de medio millón de trabajadores que prestan servicios en los 2.000 municipios y comunas de todo el país. Esto equivale al 20% del total de empleados públicos, una cifra significativa dentro de la estructura gubernamental. Sin embargo, históricamente, han enfrentado condiciones laborales precarias, una realidad que este esfuerzo pretende abordar de manera efectiva.
Contraposición de Ideas
En medio de un ambiente político polarizado, es importante destacar que esta iniciativa surge en contraposición a propuestas de otros candidatos, como Javier Milei de La Libertad Avanza, que buscan reducir el tamaño del Estado y promover la privatización de servicios públicos esenciales. En este contexto, el Consejo Nacional del Salario Municipal se presenta como un intento de fortalecer los derechos laborales y establecer un suelo mínimo de dignidad para los trabajadores municipales.
Desafíos a Enfrentar
Uno de los desafíos más apremiantes que enfrenta este proyecto es la discusión de los presupuestos municipales y el sistema de coparticipación federal, que actualmente beneficia en gran medida a la Ciudad de Buenos Aires. El sistema actual ha llevado a una disparidad significativa en la distribución de recursos, dejando a los municipios con recursos insuficientes para garantizar un nivel mínimo de derechos para sus trabajadores.
La Visión del Ministro Massa
El ministro Massa ha expresado su compromiso con esta causa, afirmando que es esencial poner en marcha el Consejo del Salario Municipal y establecer un salario mínimo a través de negociaciones paritarias a nivel nacional. En sus propias palabras, «No podemos tener trabajadores municipales que cobran menos de lo que se cobra por un plan social».
Historia de Precarización
Rodolfo Aguiar, secretario adjunto de ATE nacional, destaca que desde la década de 1990 se han multiplicado las formas contractuales que han precarizado el empleo municipal. Esto incluye figuras como monotributos, subsidios, becas, contratos a término y programas de primer empleo. Aguiar señala que cuando los trabajadores realizan tareas similares a los empleados permanentes, están en una relación de dependencia, y esto se considera un fraude laboral.
El Papel del Consejo del Salario Municipal
El Consejo del Salario Municipal tiene como objetivo establecer un marco legal que garantice condiciones laborales justas para los trabajadores municipales en todo el país. Se busca lograr una mayor equidad en las relaciones laborales y mejorar las condiciones de aquellos que han sido históricamente marginados en el sector público. Aunque no existen precedentes similares en el ámbito municipal, se toma la paritaria nacional docente como un ejemplo de intervención efectiva a nivel nacional sin afectar las autonomías provinciales.
El Camino a Seguir
Tras las elecciones generales de octubre, se planea un nuevo encuentro entre el ministro Massa y los líderes sindicales para continuar avanzando en los detalles técnicos del Consejo. Además, se busca impulsar la municipalización del sindicato, con la ambición de aumentar la afiliación y luchar por mejores condiciones laborales en el sector municipal.
El Empleo Público en Argentina
Un reciente informe de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de la Nación reveló que Argentina cuenta con 3,389,900 trabajadores públicos en los tres niveles de gobierno. El 60% de estos trabajadores se encuentra en administraciones provinciales, mientras que un 20% trabaja en municipios y el 20% restante en la esfera nacional. Es importante destacar que el 55% de los empleados públicos son mujeres. Contrariamente a las ideas de reducción del Estado, el 51% de estos trabajadores tiene educación terciaria o universitaria completa, lo que subraya la importancia de garantizar condiciones laborales justas para este sector.
Conclusiones
La iniciativa de establecer un Consejo Nacional del Salario Municipal es un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales de los empleados municipales en Argentina. En medio de debates políticos sobre el tamaño del Estado, esta medida busca asegurar un nivel mínimo de dignidad para estos trabajadores y poner fin a décadas de precarización laboral. El desafío ahora radica en la implementación efectiva de esta iniciativa y en la búsqueda de un equilibrio entre las necesidades locales y la acción a nivel nacional para garantizar una distribución justa de recursos y derechos en el sector municipal.
