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Rio Colorado: Denuncian reparto de agua contaminada

La denuncia fue realizada en horas del mediodía a través de las redes sociales. En las imágenes puede verse el interior de un camión municipal, en precarias condiciones que realizarìa el servicio de reparto de agua potable a la población.

Este vehiculo destinado a la tarea de “camion regador” habitualmente es utilizado para regar las calles de la ciudad, por lo que es cargado permanentemente con agua del río colorado, sin tratar.

Según consta en la publicacion, el mismo vehiculo hoy seria utilizado por el municipio, para prestar el servicio de reparto de agua potable, a los vecinos que no cuentan con la red de agua.

Los trabajadores expresaron que las razones por las que el municipio habría tomado esta determinación, son que el camión que realiza esta tarea esta roto, por lo que la tarea ahora se realiza con este camion regador.

  

 

San Román: “Los números sobre la mesa”

El intendente de Rìo Colorado Gustavo San Roman, emitió un comunicado de prensa en la jornada de hoy, en el marco del conflicto reinante entre trabajadores y el gobierno.

COMUNICADO:

 

En el marco de las medidas de fuerza que lleva adelante el gremio ATE, el Municipio de Río Colorado informa el detalle de la cantidad de empleados que tiene, sus sueldos y mejoras llevadas adelante desde nuestra gestión.

Planta permanente y contratados 206 Adherentes 80 Planta Política 25 Con un monto total de $5.900.000

14 empleados ganan entre 8.000$ Y $10.000$ 6.8%

100 empleados ganan entre 10.000$ Y 15.000$ 48.8%

26 empleados ganan entre 15.000$ Y 20.000$ 12.7%

42 empleados ganan entre 20.000$ Y 30.000$ 20.5%

22 empleados ganan entre 30.000$ Y 40.000$ 10.73

1 empleado gana más 40.000$

Otras consideraciones desde el inicio de nuestro Gobierno

No hubo despidos Se pagan sueldos y aguinaldos al día Se cumple con la entrega a los empleados de la vestimenta correspondiente: Camperas, botines, pantalón y camisas. El aumento a los empleados acordado en el mes de marzo de 2016 fue de un 30% para las categorías más bajas y de un 28% para las categorías más altas. Las tasas municipales tuvieron un incremento anual de 26% Un empleado adherente desde el inicio de nuestra gestión y el nuevo ofrecimiento tendrá un incremento de 50% Si se acota el análisis de la inflación entre enero y agosto de 2016, los precios subieron un 30.8%(no confundir con la inflación interanual) Entendemos que es razonable atender el reclamo de los empleados municipales, pero siempre dentro de las posibilidades presupuestarias del municipio. El actual ofrecimiento es de $1000 a las categorías más bajas y de $800 a las más altas, lo que significa un incremento de los haberes que oscila entre un 15% y 17% sumado al incremento salarial anterior. Queremos dar a conocer estas cifras al pueblo de Río Colorado para comunicarles que por el momento es el mejor ofrecimiento que podemos hacer a los empleados municipales de acuerdo con los recursos que contamos.

Hacer una cosa distinta es poner en riesgo las finanzas municipales y deseamos llevar adelante una administración responsable. Debido a la medida de protesta se verán afectados los servicios esenciales que le brindamos al pueblo como por ejemplo la recaudación municipal, que impacta en la previsión de ingresos, además de la recolección de residuos y limpieza.

Como siempre hemos manifestado y estamos dispuesto a seguir dialogando con estos números sobre la mesa de discusión y apelamos a la buena predisposición delos gremios para arribar finalmente a un acuerdo que beneficie a los empleados municipales y a la comunidad de Río Colorado que necesita de los servicios.

Fuente: Prensa Municipalidad de Rio Colorado

 

La Universidad Nacional del Comahue declaró la emergencia económica

La continuidad de las actividades académicas y administrativas está en riesgo y las noticias que llegan de Nación no ofrecen un escenario alentador, sino que ponen en alarma a la comunidad universitaria.

El Consejo Superior de la Universidad Nacional del Comahue declaró la “Emergencia económica y presupuestaria” este miércoles (27-09) en sesión extraordinaria, ante la crítica situación financiera.

El presupuesto que la universidad formuló y remitió al Ministerio de Educación de Nación para el ejercicio 2016 fue aprobado por el Congreso Nacional en 2015 pero según se explicó en el marco de la sesión, el escenario y las proyecciones económicas no se cumplieron debido a la díficil coyuntura económica nacional.

Este presupuesto quedó “insuficiente para cubrir la totalidad de los gastos de funcionamiento y garantizar las condiciones laborales necesarias para el normal desarrollo y continuidad de las actividades académicas”, aseguraron en un comunicado oficial.

La inflación interanual superior al 40%, los tarifazos, el valor del dólar a más de $15 y otros factores que se detallaron, complicaron la situación presupuestaria. Sumado a esto, la universidad ya venía con un faltante de 400 millones de pesos en el presupuesto 2015.

El rector Gustavo Crisafulli dijo en su informe mensual ante los consejeros que “las universidades nacionales no llegamos a fin de año si no se ejecuta la Planilla B”.

La “planilla B” que menciona es el presupuesto de emergencia, -previsto en el artículo Nº 12 de la Ley de Presupuesto Nacional y aprobado de manera extraordinaria por Disposición N° 655/16- que no se ejecutó.

Según palabras del rector, serián 12 millones de pesos que corresponderían a la UNCo. Este monto sólo se puede utilizar mediante la autorización del ministro del Interior, Rogelio Frigerio; aseguraron desde la presidencia de la Federación Universitaria del Comahue.

En un comunicado de prensa, desde la sede central de la universidad señalaron que “la situación actual pone en serio riesgo el cumplimiento de los servicios esenciales y la función social de la Casa de Altos Estudios”.

Oscuro panorama

El Consejo Superior elevó el pedido presupuestario para el 2017 equivalente a 2.600 millones de pesos. El Gobierno Nacional ya respondió brindando un panorama desalentador.

Desde el Ministerio de Educación, a cargo de Esteban Bullrich, se elevó un total de 1.660 millones de pesos al Congreso para el 2017: son 1.000 millones de pesos menos en realción a la propuesta inicial de la UNCo.

El órgano legislativo aprobó que el rector Gustavo Crisafulli lleve adelante todas las acciones que posibiliten obtener el refuerzo presupuestario para el ejercicio 2016 y el aumento presupuestario para el año 2017. (ANB)

El próximo martes comenzará el pago de salarios de septiembre a los empleados estatales rionegrinos

Con la acreditación de los salarios a la totalidad de los docentes rionegrinos, el martes 4 de octubre iniciará el cronograma de sueldos correspondiente al mes de septiembre a la Administración Pública Provincial.

Este mes, además, se hará efectivo el pago del 0,5% del concepto de Antigüedad a los empleados públicos nucleados en las Leyes 1904 y 1844, lo que le significará a la Provincia un desembolso de $9.078.687 mensuales. La restitución del otro 0,5% se completará con los sueldos de diciembre.
Los empleados del Poder Ejecutivo percibirán este mes la segunda cuota del importe correspondiente al concepto de indumentaria.
El cronograma de pagos continuará el miércoles 5 con los salarios de todos los empleados de Salud Pública, Servicio Penitenciario Provincial y Policía de Río Negro.
El jueves 6 se abonarán los sueldos a los trabajadores nucleados en la Ley 1844, porteros y de la Dirección de Vialidad Rionegrina, con apellidos iniciados con letras de la “A” a la “L”; sector que se completará el viernes 7, junto a las pensiones de Bomberos Voluntarios.
El pago de sueldos finalizará el sábado 8, con los Poderes Legislativo y Judicial y Organismos de Control.

Restitución de la Antigüedad e indumentaria

Dando cumplimiento al compromiso asumido oportunamente en el seno del Consejo de la Función Pública, y ratificado luego por la Legislatura Provincial, el Gobierno de Río Negro completará con los sueldos de septiembre y diciembre la restitución del concepto de Antigüedad a los empleados públicos nucleados en las Leyes 1904 y 1844.
Durante 2015 el Gobierno ya hizo efectivo el pago del 1% correspondiente a este concepto. En tanto, con los salarios de septiembre se abonará un 0,5% y con los sueldos de diciembre, el restante 0,5%.
El pago de este compromiso a partir de los salarios de septiembre (0,5%) le significará a la Provincia un desembolso de $9.078.687 mensuales; mientras que el restante 0,5% (pagadero a partir del salario de diciembre) significará otra suma similar, totalizando desde esa fecha una erogación superior a los $18.000.000.
De esta manera se restituye a los empleados del Poder Ejecutivo uno de los conceptos que oportunamente se les había quitado de su salario varios años atrás, al igual que la Zona Desfavorable, los cuales fueron un compromiso que asumió el gobernador Alberto Weretilneck.
El monto será, a partir de diciembre, de un 2% por cada año de antigüedad del agente, y será calculado sobre la asignación básica bruta. La medida alcanza a un total de 17.200 empleados públicos rionegrinos.
Por otra parte, los empleados del Poder Ejecutivo percibirán este mes la segunda cuota del dinero correspondiente al concepto de indumentaria, que fue incrementado respecto de 2015.
En tal sentido, los empleados nucleados en las leyes 1904, 1844 y porteros percibirán este año un total de $1.100, mientras que los que prestan funciones en el Servicio Penitenciario Provincial recibirán $2.000. En total, el Gobierno Provincial desembolsará $20.225.300 en concepto de pago de indumentaria. (Secretaria de Medios)

El Indio tiene fanpage oficial de facebook!

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“El propósito de esta página es retribuir en alguna medida el cariño, fidelidad y curiosidad de la gente que ha acompañado a Indio a lo largo de su trayectoria haciéndolos partícipes del imaginario artístico que abarca más que su música. ¡Espero que les guste!”.

 

Te presentamos la fanpage oficial que faltaba: la de Indio Solari. Se llama Virumancia en honor a su esposa Virginia, colaboradora activa en la carrera del músico, y en este caso la responsable directa de la info ¡y las fotos! que van a subirse a esta página de Facebook. Indio en estudio, tocando la guitarra, ¡vestido de Indio! Solari está a pleno y esté será el medio de comunicación directo mediante el cual nos mantendrá informados. ¡Dale like a Virumancia!

Todo un cacique: esta es la foto de perfil de Virumancia.

¿Las clases en Río Negro podrían terminar después de Navidad?

Los vocales del Consejo Provincial de Educación y la ministra Mónica Silva evalúan esa posibilidad. Se descontarán los días de paro, sostuvo la titular de la cartera educativa. Dijo que la situación interna de Unter tiene de “rehenes” a los alumnos.
Los vocales del Consejo Provincial de Educación (CPE) y la ministra de Educación Mónica Silva, evalúan extender una semana más el ciclo lectivo 2016.

Así lo reconoció la propia titular de la cartera educativa desde Buenos Aires, tras una reunión que mantuvo en el Consejo Federal de Educación.

La ministra explicó que durante el mes de agosto ya se realizaron cuatro días de paro que programó el gremio Unter. “Con el de el miércoles son cinco. Además hay que agregarles dos días de paro al que adhirieron a protestas nacionales”, explicó Silva quien sostuvo que extender el calendario es una posibilidad muy cierta.

Las autoridades educativas habían definido que el ciclo lectivo finalice el 19 de diciembre. Pero en caso de extenderse, estaría culminando el 26 puntualizó.

“Los días de paro se les va a descontar a los docentes que llevaron adelante la medida. Y se les devolverá cuando recuperen los días caídos, en caso de que se apruebe esa medida”, aclaró.

 

¿Qué pasa con Unter?

 

La ministra dijo que habría que indagar en la situación interna del gremio para determinar qué sucede con las elecciones. Cabe recordar que Silva había explicado hace unas semanas atrás que las medidas de protesta responden a una situación interna del sindicato que conduce Mario Floriani.

“Primero iban a ser en septiembre, después dijeron a principios de octubre. Y ahora aseguran que serán el 28. Deberíamos saber qué está pasando internamente en el sindicato para que este ministerio y los alumnos no sean rehenes de esa situación”, dijo de manera enfática Silva, quien agregó que a esta altura no se han dado a conocer los candidatos ni la composición de cada una de las fracciones gremiales.

Querida Comunidad de Río Colorado

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Mediante un comunicado de prensa los trabajadores municipales agremiados a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) explican su punto de vista del conflicto que mantienen con el ejecutivo municipal.
Comunicado: 
 (28/09/16) Querida comunidad de Río Colorado, los trabajadores municipales agremiados a La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) iniciamos este miércoles una nueva medida de fuerza, en el marco de un reclamo que sostenemos hace ya varios meses, y el cual creemos es más que justo, ante la falta de respuestas.
Estamos convencidos que, es inconcebible que la familia de un trabajador municipal tenga que sobrevivir con $ 6.000 al mes, pagar luz, gas, agua, impuestos, comprar el pan todos los días, vestir a sus hijos, mantener a su familia y todo lo que implica mantener a una familia.
Ese mismo trabajador que cada día Usted ve, como bajo cualquier circunstancia climática, barre las calles, junta la basura, trabaja por y para su pueblo. Ese mismo trabajador ve como hoy sus derechos son ninguneados.
No nos basta con el hecho de escuchar que el intendente municipal diga por los medios locales que: “entendemos la difícil situación que están atravesando”, creemos que esa no es una respuesta que está a la altura de quien fue elegido para llevar los destinos de todo un pueblo.
Creemos que la respuesta debe ser la gestión, y no quedarse esperando que el gobierno provincial decida enviar los fondos. No queremos un gobierno municipal que reaccione según las directivas del gobernador, queremos un gobierno que tenga la capacidad de tomar sus propias decisiones. Queremos un gobierno municipal que escuche de verdad, que salga a golpear las puertas que sean necesarias para solucionar los conflictos y los problemas de su pueblo, que no se encierre en su verdad, que acepte la realidad de quienes llevamos adelante este municipio con el trabajo de todos los días.
Estamos convencidos, que “solamente con la voluntad del diálogo”, no se soluciona este conflicto, si no con decisión política. Creemos hasta el momento no se ha tenido la capacidad de solucionar esta demanda, quizás porque en el fondo, el trabajador no sea una prioridad.
Es por eso que queremos dejar bien en claro que: No es responsabilidad de los trabajadores y trabajadores que no se recolecten los residuos. No es responsabilidad de los trabajadores que no se limpien las calles o que estén cada día peor. La única responsabilidad que nos compete es trabajar y llevar una respuesta a nuestras familias, a nuestros hijos.
El plan de lucha que llevamos adelante, es la única herramienta que tenemos, ante la terquedad de un gobierno que lo único que hace, es decir que asumió un municipio en pésimas condiciones.
La única herramienta que tenemos en la mano, es la lucha, ante un gobierno que está inmutable ante la necesidad de nuestras familias, sosteniendo que el salario de un trabajador es un gasto y no un derecho. La lucha, es el único camino que tenemos, ante un gobierno que lo único que sabe es decir que el dinero no alcanza para pagarle a los trabajadores, y que sin embargo puede afrontar el gasto de más funcionarios políticos que la gestión anterior, con sueldos mucho más altos de entre $ 25.000 o $ 42.000.
Creemos que ya se han agotado todos los canales de diálogo, que de mil maneras hemos alcanzado propuestas, ideas, y que sin embargo no hay soluciones, soluciones que no nos corresponde encontrar a nosotros, sino a quienes hoy eligieron conducir este municipio.
Queremos una respuesta para todas estas familias, queremos una solución para este conflicto, queremos volver al trabajo y hacerlo con dignidad, sabiendo que volvemos a casa en paz, con la frente en alto, con la tranquilidad de saber que nuestros hijos van a tener el plato de comida todos los días en su mesa.
Desde ya agradecemos enormemente a quienes nos acompañan, a quienes entienden que un trabajador no puede llevar adelante una familia con un salario de $ 6.000 al mes. Que lo que el gobierno propone no es una solución, si no una limosna.
Esta lucha continuará en tanto y en cuanto no se tenga una respuesta razonable. Esta lucha continuará en tanto y en cuanto el gobierno municipal entienda que detrás de cada uno de nosotros hay una esposa, un hijo, una familia que espera que esta situación termine, que se tome una decisión política, que se gestione en favor de los trabajadores, que al fin de cuentas somos los que hacemos funcionar todos los días este municipio.

 

Fuente: ATE Municipales

Colonia en llamas.

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Una decena de charcas se queman en Colonia Juliá y Echarren. 

Marcharon contra de las drogas.

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Multitudinaria marcha “Ni un pibe menos por las drogas”

Se quemó una camioneta.

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Un utilitario se incendió por una pérdida de gnc.