La propuesta que aceptó por amplia mayoría la mesa directiva del gremio consiste en un 24% semestral, con aumentos del 7% en marzo, 3% en abril, 6% en mayo y 8% en junio. Además, la oferta incluye una revisión de la pauta salarial en la primera quincena de junio.
UPCN aceptó, pero en el escrito dirigido a Arriaga remarcaron que el aumento “no alcanza a cubrir el deterioro del poder adquisitivo de las y los trabajadores estatales”.
Mañana los estatales de ATE y el gremio docente UnTER definirán si siguen los pasos de la UPCN o rechazan la oferta.