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Río Colorado | ATE acuerda un 26,27% de incremento salarial para el primer semestre

Así lo informaron oficialmente desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), además de una mejora para quienes menos ganan.

En el marco de las negociaciones paritarias, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) anunció que esta mañana firmó el acuerdo por recomposición salarial en el municipio de Río Colorado.

Mediante el mismo se convino un 26,27 % de incremento para el primer semestre y una suma no remunerativa para quienes menos ganan.

El porcentaje será distribuido de la siguiente manera: un 10% en la remuneración del mes de marzo, un 4% en el mes de abril y un 6,09% en el mes de mayo.

Asimismo, priorizando a los trabajadores y trabajadoras que se encuentran en las categorías más bajas, ATE logró incorporar una suma no remunerativa para las categorías 10, 11, 12 y adherentes, que es de $ 3.000 en los meses de abril, mayo y junio.

Las partes acordaron también el compromiso de “negociación inmediata”, ante cualquier variación inflacionaria que supere la cifra acordada (26,27%) en el primer semestre.

El acuerdo fue rubricado por el secretario de Coordinación del municipio de Río Colorado Darío Goenaga, y los delegados gremiales Nicolas Nichea, Lillo Sergio, Briguglio Lucas, Angel Aguero y Ricardo Campos.

Desde ATE se celebró el acuerdo, que significa una recomposición significativa para cada uno de los trabajadores, priorizando principalmente a quienes tienen menores ingresos. Se pudo así llevar adelante el planteo surgido de las asambleas, donde se había decidido, en el marco de la creciente inflación, plantear una recomposición salarial que mejore los ingresos de los y las municipales con un impacto real en el bolsillo.

Aunque el acuerdo modifica lo firmado dias atras por Upcn y Soyem, el monto de recomposicion logrado parea los municipales es de una 26,27%, aunque se reducen las cuotas del aucerdo y se incrementa la suma remunerativa para las categorias de menores ingresos.

De esta manera el secretario de Gobierno Darío Goenaga, logra acordar con los tres sectores gremiales un acuerdo salarial para la mitad de este 2022, que da respiro al municipio local en uno de los temas mas complejos que se discuten anualmente en el gobierno local.

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