El acuerdo establece un incremento del 9,5 % en el sueldo básico de la categoría 12 (la de menores ingresos), así como en el resto de las categorías mediante un sistema de módulos.

Además de esta recomposición, se acordó la incorporación de una suma no remunerativa equivalente al 2.9 % sobre el sueldo bruto de cada categoría, lo que representa una mejora en las condiciones salariales de los empleados municipales. Teniendo en cuenta el índice inflacionario publicado por el INDEC que fue del 12,4%.

Además se acordó abonar el proporcional faltante al pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) o llamado medio aguinaldo del año 2023 como una suma no remunerativa.

Se programó además una nueva reunión para el día 17 de octubre de 2023, donde se continuará discutiendo el tema salarial, teniendo en cuenta los números del índice inflacionario.

Según informaron la medida de fuerza se levanta desde las 00:00 horas de este viernes 29 de septiembre, donde los servicios municipales se normalizarán, garantizando así la continuidad de los servicios públicos esenciales.

«Sabemos que la situación es desgastante, sabemos de los inconvenientes que pueden generarse en la comunidad, pero es importante destacar que creemos fundamental que cada una de las trabajadoras y trabajadores de la Municipalidad de Río Colorado cuente con un sueldo por su trabajo, acorde a la situación económica del país» indicaron desde los sindicatos.