La mesa intersindical, que integran los gremios ATE, SOYEM y UPCN, va más allá del bono y exige al municipio que respete la cláusula gatillo y cumpla con el pago del 12% de recomposición salarial que estableció el Indec. Esta petición ha sido el centro de las negociaciones y ha generado un impasse entre las partes.

El gobierno de San Román, por su parte, ha propuesto un plan de pago que divide el aumento en dos partes: un 7,5% en la primera instancia y un 5% en negro. Esta propuesta, que se aleja de las expectativas de los trabajadores, fue rechazada por unanimidad, lo que ha llevado a un estancamiento en las conversaciones.

Simultáneamente, la asamblea de trabajadores municipales ha hecho un llamado claro y firme: que se pague el bono de $60,000 de manera inmediata, siguiendo el ejemplo de otros municipios, y que esta suma no esté sujeta a la negociación salarial en curso. Este punto ha sido enfatizado como una cuestión de justicia para los empleados, quienes han enfrentado desafíos significativos en tiempos de crisis económica y sanitaria.

La situación en Río Colorado pone de manifiesto las tensiones latentes en las negociaciones laborales entre el gobierno municipal y los sindicatos, mientras que los trabajadores municipales luchan por un trato justo y equitativo en medio de un contexto económico desafiante.

Las partes involucradas continúan en conversaciones para tratar de encontrar un terreno común que resuelva estas diferencias y satisfaga las demandas de los trabajadores. Se espera que en los próximos días se produzcan nuevos desarrollos en esta situación, que tiene en vilo a la comunidad de Río Colorado.

Según informaron este miércoles ATE expuso «la preocupación por el aumento exponencial de casos de COVID-19 en la ciudad de Río Colorado.» En una nota elevada al mandatario comunal expresan que «conociendo cada una de las áreas de trabajo, considera que es imprescindible implementar de forma urgente los protocolos correspondientes para cuidar la salud de los y las trabajadoras, intensificando la sanitización de los espacios de trabajo con el personal (especializado a tal fin), implementando el uso obligatorio de cubrebocas en cada lugar de trabajo, y demás tareas incluidas dentro del protocolo.»

Posteriormente el comunicado indica pidió especial «contemplación con aquellos trabajadores y trabajadoras considerados de alto riesgo, con discapacidad o con patologías preexistentes, evitando que asistan a los lugares habituales de trabajo, para así cuidar de su salud.» según se informó desde ATE, «Hay trabajadores que sufren diferentes patologías que combinadas con un cuadro de COVID-19, podrían ser mortales» y sin embargo «actualmente están trabajando», indicaron «lo mismo ocurre con las personas con discapacidad» dijeron.

El escrito además indica que le pidieron al mandatario de la comuna, «especial atención, a la oficina de turismo ubicada a la vera de la Ruta Nacional Nº22 en el ingreso a la ciudad de Río Colorado, donde corroboramos personalmente que “no existe ningún tipo de medida sanitizante”, (mas allá de un recipiente con alcohol en gel, cartelería).» y agregaron que «Corroboramos que el edificio no cuenta con personal adecuado para tal tarea de sanitización, siendo uno de los lugares más expuestos, por el permanente ingreso de turistas de diferentes partes del país.»

Finalizando manifestaron una «profunda preocupación por la situación sanitaria» de la comunidad local «y la salud de cada uno de los trabajadores y trabajadoras, y vemos con inquietud la ausencia de las medidas correspondientes.»

Para finalizar, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) descarto «acciones inmediatas por parte del gobierno de turno, para cuidar la salud los trabajadores y trabajadoras municipales». E indicaron que «Queremos aunar esfuerzos con el ejecutivo, para que los servicios municipales esenciales y no esenciales se sigan prestando con normalidad, en pos de todos los trabajadores y cada uno de los vecinos y vecinas, que todos los meses pagan sus impuestos.»

Por otra parte detalla la resolución que con motivo de la proximidad de la fiesta de fin de año es comprensible que el personal municipal tenga la posibilidad de compartir las mismas en familia, y que las citadas fechas constituyen tradicionalmente motivo de festejo para todas las familias argentinas y extranjeras que habitan nuestro territorio, donde algunos de los empleados acostumbran a viajar a otras localidades, para pasar las fiestas con sus familiares, por lo que necesitan contar con tiempo suficiente para el traslado, Que por lo expuesto anteriormente es conveniente contemplar esta circunstancia a nivel municipal. Se dispone el ASUETO MUNICIPAL en todas sus dependencias los días 24 y 31 de Diciembre de 2021 con motivo de la celebración de las fiestas de fin de año.

Se aclara además que los servicios básicos que presta el municipio no se verán interrumpidos por la siguiente medida

Se confirmo este jueves que «todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras, a quienes les correspondía un pase de categoría según dicta el estatuto de empleados municipales, serán recategorizados sin excepción de nadie.»

Ayer y «luego de tomar conocimiento de la medida adoptada por ATE» quien se había declarado en ALERTA «el ejecutivo decidió dar marcha atrás, y omitir la “lista negra” propuesta por el gremio SOYEM.» dijo el sindicato en un comunicado de prensa.

Desde el ejecutivo se informó que tal cual se había acordado con ATE, «no habrá exclusiones ni excepciones a la hora de categorizar a los trabajadores y trabajadoras.»

Por lo que según informaron fuentes oficiales 58 empleados serán recategorizados en el mes de diciembre y 59 en el mes de enero, «teniendo en cuenta que los primeros serán los trabajadores de las categorías más bajas (con menores ingresos) del escalafón municipal.» aclararon.

A primeras horas de hoy jueves, ATE había realizado una asamblea en el galpón municipal donde había decidido «iniciar una medida de fuerza, si no se omitía la “lista negra” de trabajadores.»

Además segun informaron desde la conducción del gremio a este medio, «la idea del gobierno de San Román es lograr que esto no ocurra mas, y que las recategorizaciones sean de forma automática paulatinamente», situación que evitaría este tipo de «conflictos». Es importante aclarar que el escalafón de los trabajadores que se encuentran en planta permanente o Categorías se corresponden a la antigüedad de permanencia en el municipio y varía a medida que pasan los años, según informaron desde el municipio.

De confirmarse esta metodología de recategorizaciones, la gestión de San Román sería la primera en implementarlo, cumpliendo con lo que dictan las leyes municipales plasmadas en el estatuto.

Los trabajadores y trabajadoras nucleados en el sindicato ATE, se declaran en estado de  «Alerta Movilización y Asamblea Permanente» en la Municipalidad de Río Colorado.

Aunque las instancias de dialogo llevaban un buen camino, segú8n manifestaron desde el gremio de los trabajadores a mitad del año en curso «se había llegado a un acuerdo, para comenzar a cumplir con la recategorización de los trabajadores y trabajadoras, tal cual lo indica el Artículo 114º del Estatuto de Empleados Municipales.» situación que nunca ocurrió.

Por otra parte aclaran que «es una OBLIGACIÓN del ejecutivo municipal, que NO SE CUMPLE. Sin embargo, este gobierno había asumido el compromiso de cumplir lo que la ley indica, un compromiso que parece desconocer.» detallan en el comunicado.

«Casi llegando a finales del año en curso 2021, el gobierno de Gustavo San Román no ha cumplido su palabra. Y no se ha recategorizado a ningún trabajador o trabajadora.» sentencia ATE

Por tal motivo «desde este lunes 29 de noviembre, la Asociación de Trabajadores y Trabajadoras del Estado (ATE) Municipales, se declara en Alerta, Movilización y Asamblea Permanente.»

Según se informo desde el gremio, la medida no interrumpe el desarrollo de las tareas y servicios en el municipio, si no que «se realizará una asamblea entre los nuevos delegados, y posteriormente una asamblea general, para determinar si tomamos una medida de fuerza».

Por ultimo informaron que «desde ATE, creemos en el buen diálogo, en la palabra y el compromiso, algo que venimos sosteniendo a lo largo de este tiempo. Solicitamos al Intendente de Río Colorado, Gustavo San Román que cumpla con su palabra, cumpla con la ley, para poder sostener este clima de cordialidad entre la patronal y lxs trabajadorxs.»

En la reunión se plantearon diversos temas como «el maltrato hacia una compañera por parte de una jefa de área, contratos, sumas en negro» entre otros temas indico el dirigente sindical.

Aunque por el momento no hay información oficial de cual sería el cargo de Darío Goenaga en la planta política de Gustavo San Román, se estima que ocuparía el cargo de coordinador, supliendo de algún modo el lugar que dejó el Secretario de Gobierno Sergio Sainges, quien goza de una licencia.

La nota completa

Recordamos que en la jornada de ayer, se informo oficialmente que “La Municipalidad de Río Colorado recibió un oficio del Juzgado de Paz, donde se pide la resignación de tareas de una empleada para que no este bajo las ordenes o bajo la responsabilidad del Secretario de Gobierno.”

Desde el municipio solo se limitaron a informar que “se trata de una denuncia que se enmarca en la ley 26485 (de Protección Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las Mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales) de protección integral de las Mujeres.”

Respecto a la licencia que habría tomado el Secretario de Gobierno  la propia abogada del municipio dijo que “ahora esta en manos de la Justicia y la municipalidad no tiene nada que hacer”.

Tras estas declaraciones, varias voces salieron a pedir explicaciones al intendente San Román, entre ellas la Concejala del la Unión Cívica Radical Mirta Arretegui quien pidió un «informe sobre lo actuado de acuerdo a lo expresado públicamente por la Secretaria Legal y Técnica del Municipio de Río Colorado, en referencia a la denuncia presentada por una empleada municipal. La misma enmarcada en la Ley 26.485 (ley de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.»

En la nota la edil pregunta «¿Qué acciones administrativas tomó como responsable del poder ejecutivo municipal respecto al Secretario de Gobierno ya que Ud es quien designa o remueve a todos los secretarios de la planta política?… Si se le solicitó que tome licencia sin goce de haberes, nos gustaría acceder a la documentación respaldatoria de la misma. ¿Quién reemplazará al Secretario de Gobierno en ese cargo… ¿Se activó algún protocolo de asistencia a la denunciante?. ¿Qué régimen de licencia tienen los funcionarios de la planta política?»

La jornada sanitaria en Río Colorad, se llevara adelante el martes 18 de mayo. El móvil de Salud del Movimiento Evita tiene profesionales oftalmológicos y ontológicos con el fin de brindar a la comunidad asistencia médica en dichas áreas.

Se brindaran los turnos a los números ya publicados y serán gratuitos. Contara con un servicio adicional para la compra de lentes a precios muy bajos y accesibles.

En este marco es fundamental cumplir con los protocolos a la hora de acercarse al camión sanitario. El buen uso de tapaboca y la distancia social es fundamental para cuidarte y cuidar al resto.

Los turnos podrán solicitarse telefónicamente:

• Oculista: 2920616311
• Dentista: 2920406896

Por último desde el movimiento Evita agradecieron la gestión de la diputada Nacional Ayelen Spósito, quien hizo posible la jornada de salud, también al intendente San Román y a la directora del hospital Evelin Schiebelbein.

En tanto el día domingo en el ex espacio de la feria Nehuén se realizó el Concurso Asado a la Cruz donde Marcos y Damián Castro se llevaron el 1º puesto.

En segundo lugar la pareja de Guardia Mitre, compuesta por Santiago Leiro Díaz y Miguel Ángel Evans. Y en 3º lugar la pareja riocoloradense Pablo Leguizamón y José Nievas.

Por otra parte se realizó la Carrera Aniversario, organizada por la Municipalidad y Temps, donde se reunió a más de 300 atletas. Allí el bahiense Lucas Machado y Lorena Jofre de Choele Choel fueron los claros dominadores de los 10 kilómetros de la corrida, que tuvo el circuito por el centro de la ciudad.

Resultados

• Caballeros 10 km; Lucas Machado –Bahía Blanca- 31m 53s 759m, Eduardo Tapia Díaz –San Javier- 32; 52,539, Alexis Corrias –Gral. Roca- 33:25.908, Lucas Oscar Negro –Puan- 33:42.559, Nahuel Giménez –Bahía Blanca- 34:12.327.
• Damas 10 km; Lorena Jofre –Choele Choel- 40m 25s 247m, Maribel Del Carmen Osman -Viedma
• Damas 5 km, María Milagro Ríos –Bahía Blanca- 19m 53s 563m, Anabella Villaroel Bahía Blanca- 21:16.519, María Carabajal –Río Colorado- 21:24.623

Luego el domingo a las 18 horas también en plaza San Martín se presentaron los siguientes artistas: Mauro Giretti, La Orilla Trova, Grupo Oasis

Por otra parte con motivo de celebrarse el 120 cumpleaños de Río Colorado varios artistas de la localidad reversionaron el himno de Río Colorado. El tema de #Ihnaken – #BardayCielo, letra de Walter Buscemi.

Participan del video: Rubén Posada, María Posada, Riqui González, Migue Reinao, Caro Moran, Néstor Lesnik, Andrea Lesnik, Marcelo Lesnik, Morena Lesnik, Tony Carrasco, Iván Wiejsky, Manuel Torres, Paulo Rosales, Pablo Marque.

Fue grabado en el estandarte records de Pablo Marque y la filmación y edición estuvo a cargo de Martin Vicencio. Financiado por la municipalidad de Río Colorado.

 

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Además el sin de semana contó con doble función teatral enmarcado en el «Mes de la Mujer»

En teatro de La Barda se presentaron las obras «El Museo de las legítimas» y «Señoritas en Concierto», ambas con la dirección artística de la reconocida Charo Moreno.

Por último el intendente Gustavo San Román, quien no estuvo presente, ya que se encuentra internado por ser COVID positivo envió una carta a la comunidad.

En ella expresó «Como es de público conocimiento, no puedo estar con ustedes en este Aniversario de Río Colorado, ya que aún me encuentro recuperándome del COVID.
Quiero decirles que uno de los mejores remedios fue saber que ustedes estaban del otro lado acompañando. Es difícil ponerlo en palabras, pero me gustaría agradecerles por todo el apoyo y el cariño que recibí en estos días tan difíciles que me tocó pasar. Muchos de ustedes se tomaron un tiempo para escribirme o para contactar a mi familia para saber sobre mi salud y eso fue realmente importante. En estos días tuve la mejor atención y contención de todo el personal del hospital José Cibanal. Médicos, enfermeras, personal de limpieza, de cocina y de administración. Cada uno de ellos hizo posible que los días se pasaran más rápido. Tanto mi familia, como mi equipo y miembros del equipo provincial, estuvieron siempre presentes, motivando mi recuperación. ¡Muchísimas gracias!
En cuanto al cumpleaños de nuestra ciudad, quiero agradecer a todo mi equipo por el trabajo que han llevado adelante para realizar todas las actividades y agradecer la presencia de la Sra. Gobernadora, de los integrantes del equipo del gobierno provincial, ministros, legisladores, intendentes, autoridades policiales, instituciones locales, vecinos y vecinas de nuestra ciudad.
Me hubiera gustado estar personalmente para decirles estas palabras, pero aprovecho este medio para desearles a todos un muy Feliz Cumpleaños y destacar que estos 120 años nos encuentran unidos y creciendo. Unidos porque en estos 5 años de trabajo hemos logrado trabajar todos juntos, en cada Barrio y en cada rincón de nuestro Río Colorado, buscando mejorar la calidad de vida de la comunidad, con proyectos que fueron surgiendo del consenso y el trabajo con Juntas Vecinales, instituciones, comercios, vecinos y vecinas. Entre el municipio y ustedes, resolvimos temas que requerían atención y en conjunto con el Gobierno Provincial también pudimos concretar otros proyectos. Hemos logrado incorporar la idea de que lo que beneficia a Río Colorado, nos sirve a todos y con ese objetivo trabajamos juntos, sin distinción de banderas o colores políticos.
Por otro lado, considero muy importante destacar el espíritu de transformación, desarrollo y crecimiento de nuestra gente. Si bien Río Colorado fue una localidad frutícola-ganadera, en los últimos años y más allá de las dificultades económicas del país, se amplió fuertemente la matriz productiva, teniendo un importante desarrollo en horticultura, agricultura, vitivinicultura y una ganadería que pasó de cría a terminación. También se logró que nuestra sociedad vea al turismo como una oportunidad y año a año contamos con más prestadores. Estamos poniendo en funcionamiento el parque industrial junto a un puesto fitosanitario que se logró con una integración con todo Valle Medio, ya que los 7 intendentes nos acompañaron en este proyecto.
En esta transformación quiero destacar también el trabajo municipal y provincial, acompañando las condiciones para que las producciones locales puedan avanzar. Se otorgaron más de 18 millones de pesos durante 2020, a través de la Agencia de Desarrollo local, con fondos provinciales de la Agencia CREAR, de Río Negro Fiduciaria y el Ministerio de Agroindustria. Estas líneas de financiamiento permitieron la instalación de sistemas de riego contra heladas, compra de equipamientos, créditos para compra de plantas, de semillas, financiamiento a Pymes, revestimiento de canales, desarrollo de emprendimientos, sostenimiento del comercio local y la tan esperada obra de repavimentación del camino productivo.
Finalmente quiero agradecer a nuestra Gobernadora Arabela Carreras por todos los aportes que recibimos hoy y que son una continuidad de este trabajo en conjunto que llevamos adelante y que permiten que Río Colorado siga creciendo, que esté cada día más lindo e integrado a la provincia de Río Negro.
Estoy convencido que ésta es la forma de trabajo, uniendo esfuerzos entre vecinos-municipio-provincia y Nación, juntos para alcanzar los objetivos que Río Colorado necesita»

Expresó que se mantuvo la recaudación en tasas municipales, pero el impacto de baja en coparticipación, de alrededor de 4 millones de pesos mensuales, durante gran parte del año, golpeó las arcas municipales, sumado a la mayor demanda social.

El intendente detalló las obras a realizar.

Por 17 millones de pesos que llegan desde el Gobierno Nacional, el 18 de enero comienza la construcción del Boulevard de J. J. Paso.

Otra obra es la de gas en Barrio Buena Parada, por casi 9 millones desde provincia, con el compromiso de que ya esté habilitada antes del invierno, incluso con ampliación a otros sectores del mismo barrio.

San Román detalló los proyectos sobre los que se han avanzado, tanto ante provincia como con nación.

Se gestiona un ATN de alrededor de 60 millones para dotar de infraestructura al Parque Industrial (servicios y cordones cuneta).

Finalmente el mandatario convocó a renovar esperanzas y vivir con alegría la llegada del 2021