La verificación fué realizada días atrás, en todos los vehículos de servicio a la comunidad. El informe alertó a los sindicatos, y se indicó una serie de “medidas”, a tomar en algunas unidades, las cuales podrían presentar un riesgo tanto para los trabajadores como para los vecinos y vecinas de la comuna.

Del informe se marcaron ciertos puntos al que el ejecutivo “debe adecuarse” respecto a la funcionalidad de los vehículos (autos, utilitarios, camionetas y camiones). Entre ellos indicaron que es fundamental realizar la verificación técnica de los mismos de manera urgente, pidieron además capacitar al personal que cumple la tarea de chofer, realizar los correspondientes exámenes preocupacionales y la revisión médica correspondiente de los empleados.

Por otra parte se pide evaluar la posibilidad de un licenciado en Seguridad e Higiene de forma permanente en el ámbito municipal, con el fin de evitar estas diligencias e inconvenientes.

Por tal motivo desde la organización sindical, se dio un plazo de 10 días al gobierno de Gustavo San Román para realizar las adecuaciones correspondientes.

“Está más que claro el informe que hizo el Ministerio y basta con solo ver circular los vehículos para darse cuenta como en el mal estado que están, sin siquiera contar con las cosas mínimas de seguridad para transitar” dijo Walter Zuñiga desde SOYEM.

Desde los sindicatos recordaron que hay antecedentes recientes de hechos trágicos ocurridos en el ámbito municipal, y “hemos perdido a compañeros por situaciones que podrían haberse evitado” indicó Lucas Briguglio delegado de ATE.

“La situación actual de algunos vehículos municipales podríamos catalogarla de preocupante” agregó.
En tanto desde UPCN local, Carina Gómez indicó que “Él estado del parque automotor así como las condiciones laborales son paupérrimas… No vamos a permitir que haya otro accidente”.

Por último los sindicatos, indicaron que de no realizarse estas “adecuaciones”, se iniciarán medidas de fuerza en conjunto.

La solicitud fue realizada formalmente en conjunto por los representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) y por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN)

Para finalizar Briguglio de ATE indicó que “es preocupante el estado de algunos vehículos que salen a la calle. Esto representa un peligro no solo para nuestros compañeros, si no que además es un riesgo para los vecinos y vecinas de Río Colorado”.

Es que, hasta el momento, según afirma el sindicato no ha obtenido respuestas de la Intendenta Direne, solo la información de que los trabajadores seguirían desplazados de sus puestos y que en su lugar se contrataría a nuevos trabajadores, «siendo que el municipio está plagado de personal precarizado.»

“Desde ATE venimos demandando el pase a contrato del personal precarizado que ya se desempeña hace largos años en el municipio en muy malas condiciones. Pero en vez de avanzar en este sentido, como si se tratara de un castigo, deciden contratar nuevo personal, mantener el desplazamiento de los trabajadores y seguir sin poner en condiciones dignas a todos los trabajadores que hace años se desempeñan en pésimas condiciones”, denunció Fernanda Paz, secretaria general adjunta de la seccional San Antonio Oeste (SAO) de ATE.

La dirigente señaló que hay muchos trabajadores jornaleros, muy mal pagos, que hacen tareas que deberían ser por contrato y hasta cobrar adicionales. Además, no cuentan con la indumentaria correspondiente. Se suma a esto, el maltrato constante y la falta de respeto a los trabajadores.

Es así que ATE decidió profundizar las medidas de fuerza en las próximas horas y mañana protestará contra la alta precarización laboral en la Municipalidad.

Mediante el mismo se convino un 26,27 % de incremento para el primer semestre y una suma no remunerativa para quienes menos ganan.

El porcentaje será distribuido de la siguiente manera: un 10% en la remuneración del mes de marzo, un 4% en el mes de abril y un 6,09% en el mes de mayo.

Asimismo, priorizando a los trabajadores y trabajadoras que se encuentran en las categorías más bajas, ATE logró incorporar una suma no remunerativa para las categorías 10, 11, 12 y adherentes, que es de $ 3.000 en los meses de abril, mayo y junio.

Las partes acordaron también el compromiso de “negociación inmediata”, ante cualquier variación inflacionaria que supere la cifra acordada (26,27%) en el primer semestre.

El acuerdo fue rubricado por el secretario de Coordinación del municipio de Río Colorado Darío Goenaga, y los delegados gremiales Nicolas Nichea, Lillo Sergio, Briguglio Lucas, Angel Aguero y Ricardo Campos.

Desde ATE se celebró el acuerdo, que significa una recomposición significativa para cada uno de los trabajadores, priorizando principalmente a quienes tienen menores ingresos. Se pudo así llevar adelante el planteo surgido de las asambleas, donde se había decidido, en el marco de la creciente inflación, plantear una recomposición salarial que mejore los ingresos de los y las municipales con un impacto real en el bolsillo.

Aunque el acuerdo modifica lo firmado dias atras por Upcn y Soyem, el monto de recomposicion logrado parea los municipales es de una 26,27%, aunque se reducen las cuotas del aucerdo y se incrementa la suma remunerativa para las categorias de menores ingresos.

De esta manera el secretario de Gobierno Darío Goenaga, logra acordar con los tres sectores gremiales un acuerdo salarial para la mitad de este 2022, que da respiro al municipio local en uno de los temas mas complejos que se discuten anualmente en el gobierno local.

Según informaron este miércoles ATE expuso «la preocupación por el aumento exponencial de casos de COVID-19 en la ciudad de Río Colorado.» En una nota elevada al mandatario comunal expresan que «conociendo cada una de las áreas de trabajo, considera que es imprescindible implementar de forma urgente los protocolos correspondientes para cuidar la salud de los y las trabajadoras, intensificando la sanitización de los espacios de trabajo con el personal (especializado a tal fin), implementando el uso obligatorio de cubrebocas en cada lugar de trabajo, y demás tareas incluidas dentro del protocolo.»

Posteriormente el comunicado indica pidió especial «contemplación con aquellos trabajadores y trabajadoras considerados de alto riesgo, con discapacidad o con patologías preexistentes, evitando que asistan a los lugares habituales de trabajo, para así cuidar de su salud.» según se informó desde ATE, «Hay trabajadores que sufren diferentes patologías que combinadas con un cuadro de COVID-19, podrían ser mortales» y sin embargo «actualmente están trabajando», indicaron «lo mismo ocurre con las personas con discapacidad» dijeron.

El escrito además indica que le pidieron al mandatario de la comuna, «especial atención, a la oficina de turismo ubicada a la vera de la Ruta Nacional Nº22 en el ingreso a la ciudad de Río Colorado, donde corroboramos personalmente que “no existe ningún tipo de medida sanitizante”, (mas allá de un recipiente con alcohol en gel, cartelería).» y agregaron que «Corroboramos que el edificio no cuenta con personal adecuado para tal tarea de sanitización, siendo uno de los lugares más expuestos, por el permanente ingreso de turistas de diferentes partes del país.»

Finalizando manifestaron una «profunda preocupación por la situación sanitaria» de la comunidad local «y la salud de cada uno de los trabajadores y trabajadoras, y vemos con inquietud la ausencia de las medidas correspondientes.»

Para finalizar, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) descarto «acciones inmediatas por parte del gobierno de turno, para cuidar la salud los trabajadores y trabajadoras municipales». E indicaron que «Queremos aunar esfuerzos con el ejecutivo, para que los servicios municipales esenciales y no esenciales se sigan prestando con normalidad, en pos de todos los trabajadores y cada uno de los vecinos y vecinas, que todos los meses pagan sus impuestos.»

Finalmente tras un fin de semana donde la Asociación Trabajadores y Trabajadoras del Estado (ATE) Municipales de Río Colorado, se declaró en estado de alerta, por el incumplimiento de lo acordado con anterioridad. El gremio logró llegar a un acuerdo, mediante el diálogo.

ATE presentó al ejecutivo, una propuesta de recategorización, que fue consensuada y aceptada por el gobierno, de esta forma en el mes de diciembre, y mediante la resolución correspondiente serán; 39 trabajadores y trabajadoras que tendrán su categoría correspondiente, 39 lo harán en el mes de enero y otros 39 en el mes de febrero.

Finalmente desde la nueva conducción del gremio, celebraron este logro, y abogaron por mantener la instancia de buen diálogo permanente que se venía sosteniendo hasta la fecha.

Por último es importante aclarar que este beneficio no distingue de sindicatos o afiliaciones gremiales, sino que es un beneficio que abarca y beneficia a todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras de este municipio.

Los trabajadores y trabajadoras nucleados en el sindicato ATE, se declaran en estado de  «Alerta Movilización y Asamblea Permanente» en la Municipalidad de Río Colorado.

Aunque las instancias de dialogo llevaban un buen camino, segú8n manifestaron desde el gremio de los trabajadores a mitad del año en curso «se había llegado a un acuerdo, para comenzar a cumplir con la recategorización de los trabajadores y trabajadoras, tal cual lo indica el Artículo 114º del Estatuto de Empleados Municipales.» situación que nunca ocurrió.

Por otra parte aclaran que «es una OBLIGACIÓN del ejecutivo municipal, que NO SE CUMPLE. Sin embargo, este gobierno había asumido el compromiso de cumplir lo que la ley indica, un compromiso que parece desconocer.» detallan en el comunicado.

«Casi llegando a finales del año en curso 2021, el gobierno de Gustavo San Román no ha cumplido su palabra. Y no se ha recategorizado a ningún trabajador o trabajadora.» sentencia ATE

Por tal motivo «desde este lunes 29 de noviembre, la Asociación de Trabajadores y Trabajadoras del Estado (ATE) Municipales, se declara en Alerta, Movilización y Asamblea Permanente.»

Según se informo desde el gremio, la medida no interrumpe el desarrollo de las tareas y servicios en el municipio, si no que «se realizará una asamblea entre los nuevos delegados, y posteriormente una asamblea general, para determinar si tomamos una medida de fuerza».

Por ultimo informaron que «desde ATE, creemos en el buen diálogo, en la palabra y el compromiso, algo que venimos sosteniendo a lo largo de este tiempo. Solicitamos al Intendente de Río Colorado, Gustavo San Román que cumpla con su palabra, cumpla con la ley, para poder sostener este clima de cordialidad entre la patronal y lxs trabajadorxs.»

Su finalidad es apoyar el sostenimiento operativo de los hacedores, hacedoras y espacios culturales, acompañando y contribuyendo a paliar el impacto económico que enfrentan en el contexto actual de crisis sanitaria por COVID-19.

Los interesados ingresar al link a pie de página para inscripciones o asesoramiento.

Convocatoria a espacios culturales
Se trata de un apoyo económico otorgado por única vez a espacios culturales en función de la cantidad de talleristas que trabajan en el lugar.
Está dirigida a espacios culturales multifuncionales, academias, institutos y salas abiertas a la comunidad.

Convocatoria “Rionegrinos en Conciertos”
Dirigida a hacedores/as culturales de la industria musical rionegrina (artista musical, técnica de escenario, producción, conducción/animación, logística, etc.)
El objetivo es contribuir al fortalecimiento de la industria musical y jerarquizar las producciones artísticas en el contexto actual de emergencia sanitaria COVID-19.

Convocatoria “Bailemos”
Dirigida a bailarines, maestros, profesores y/o de referentes de danza de cualquier lenguaje, mayores de 18 años, que demuestren una residencia mínima de dos años (2) en Río Negro.

El objetivo es contribuir al fortalecimiento del sector de la danza, acompañando a los actores culturales y jerarquizados las producciones artísticas en el contexto actual de emergencia sanitaria COVID-19.

Los servicios públicos están garantizados

Ricardo Campos, delegado gremial, afirmó que el aumento es insuficiente «Es un disparate, este año hemos recibido cero aumento, y ofrecer un 21% impidiendo las negociaciones durante el primer trimestre del año que viene» afirmó. «Queremos que la negociación sea en febrero, para no perder también el año que viene» y agregó «Es irresponsable que el Ejecutivo cierre con un solo gremio (Soyem) y firme un acta solo con ellos».

Campos informó que mañana llegan dirigentes de la mesa del gremio, y esperan que se destrabe el conflicto, de otra manera se intensificarían las medidas la próxima semana.

Sobre la renuncia presentada por uno de los delegados, Ricardo campos expresó que «El compañero Landaburo ya había manifestado su intención de renunciar y ayer se le pidió en la asamblea que lo haga».

Audio entrevista con Ricardo Campos delegado de ATE

SOYEM

Por otra parte, la situación dentro del gremio de SOYEM que nuclea a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras, municipales atraviesa tensos momento dentro del gremio. Pese a que en gremio mayoritario había firmado el acuerdo con el ejecutivo. Dentro del sindicato hay fuertes discusiones entre sus afiliados, por la decisión de firmar una cuerdo «sin el supuesto acompañamiento de los afiliados».

La metodología de asamblea de SOYEM se realiza mediante un grupo de WhatsApp. Que tras algún mensaje de uno de los afiliado, fue cerrado en las ultimas horas.

En tanto desde el interior del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Colorado (SOYEM), algunos afiliados manifestaron que si el otro gremio (ATE) endurece las medidas, se sumarian para acompañar.

Entre la prueba necesaria para esta instancia, el fiscal mencionó el acta de procedimiento policial, el croquis ilustrativo y fotografías de la ventana por donde ingresó el imputado. Se suma el informe del Gabinete de Criminalística de Choele Choel indicando que el rastro de impresión digital dactiloscópico corresponde con los datos del sujeto en cuestión.

Además “se suma el pedido de autorización para la realización del hisopado a fin de cotejar con las muestras recolectadas por Criminalística”, agregó el fiscal.

En la audiencia realizada a través de la plataforma de Zoom, el equipo fiscal solicitó la prisión preventiva del imputado por el plazo de 4 meses, teniendo presente “los antecedentes penales condenatorios del sujeto, además que ya ha intentado eludir el accionar de la justicia en otras causas”.

“Restan medidas de prueba por concretar, como la de ADN en el Laboratorio de Genética Forense de Bariloche, la pericia que se ha solicitado a la OiTel, como también quedando tomar algunas entrevistas, y cabe mencionar que aún no se ha dado con algunos de los elementos sustraídos”, agregó la fiscalía.

Por su parte, la representante del Ministerio Público de la Defensa, explicó que no está de acuerdo “con la medida de prisión preventiva ya que su asistido no cuenta con los insumos suficientes para evadirse de la justicia. Además la prueba pendiente que menciona la fiscalía sólo quedaría por producir solo una que no es científica, las demás tienen intervención organismos a los que este hombre no podrá intervenir”.

Por su parte, el juez de Garantías interviniente, tuvo por formulados los cargos en los términos realizados por el representante del Ministerio Público Fiscal de Rio Colorado, y resolvió que el imputado cumpla con la medida cautelar de prisión preventiva por el plazo de dos meses.

Esos días, tanto en el horario matutino como en el nocturno, el camión recolector sólo llevará las bolsas que no sean negras para depositarlas en la Planta de Separación de Residuos Sólidos Urbanos – RRU.