Desde temprano, la plaza empezó a llenarse de risas, saludos y mates. No era un día más. Para muchos de los presentes, este cierre anual de adultos mayores marca el final de meses de actividades, talleres y espacios de encuentro que se sostienen barrio por barrio a lo largo de todo el año.

Hubo música en vivo, momentos de expresión artística y, como no podía faltar, baile. Mucho baile. De esos que no necesitan coreografía perfecta, solo ganas de disfrutar. Lo cierto es que el clima acompañó, pero lo que realmente le dio calidez a la jornada fue la presencia de las familias y el fuerte sentido de pertenencia que se respiraba en el lugar.

El encuentro contó además con la participación de autoridades municipales, que se acercaron a compartir la tarde junto a los adultos mayores. Estuvieron presentes la viceintendenta Zonia Gallego, funcionarios del Municipio, la responsable del Área de Desarrollo Social, Ayelén Albariño, y el intendente Duilio Minieri, quienes recorrieron el predio, dialogaron con los participantes y acompañaron las distintas actividades.

Detrás de este festejo hay un trabajo sostenido. Durante todo el año, los adultos mayores de la ciudad participan de propuestas formativas, recreativas y sociales impulsadas por el Municipio, con el acompañamiento permanente del área de Desarrollo Social. Talleres, encuentros barriales y actividades pensadas no solo para aprender o entretenerse, sino también para compartir, charlar y sentirse parte.

Como si fuera poco, el proyecto no se limita a un solo punto de la ciudad. Las actividades se desarrollan en distintos barrios, lo que permite ampliar la participación y acercar las propuestas a cada comunidad. Un detalle no menor, sobre todo para quienes encuentran en estos espacios una rutina, un grupo y, muchas veces, una red de apoyo.

Aunque el calendario marque el final del año, muchos se preguntan si realmente se trata de un cierre. Para los participantes, estos encuentros funcionan más bien como una pausa para celebrar lo vivido y renovar energías. La expectativa por lo que vendrá el próximo año ya empieza a asomar entre charlas, risas y abrazos.

No hay que olvidar que este tipo de iniciativas impactan de lleno en la calidad de vida de los adultos mayores, fortaleciendo vínculos sociales y promoviendo una vejez activa. ¿Qué significa esto para la comunidad? Básicamente, apostar a una ciudad más inclusiva, donde el paso del tiempo no sea sinónimo de aislamiento, sino de participación.

 

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El plazo de ejecución se fijó en 365 días corridos, contados a partir del inicio de los trabajos, que serán adjudicados a la empresa que resulte ganadora del proceso. Según fuentes municipales, el proyecto apunta a “preservar la infraestructura sanitaria y mejorar la atención tanto para pacientes como para el personal médico”.

La licitación está abierta a empresas con certificación en obras de arquitectura, y la capacidad técnico-financiera libre anual requerida es equivalente al monto total del presupuesto oficial.

Los pliegos tienen un valor de $1.090.000 y pueden consultarse o adquirirse en la Mesa de Entradas de la Municipalidad de Río Colorado, ubicada en Moreno 559, hasta cinco días antes de la apertura de sobres.

El acto de apertura se realizará el 18 de noviembre de 2025 a las 12 horas, en la Oficina de Intendencia del municipio. Hasta las 9:00 de la mañana del mismo día se recibirán las propuestas de las empresas interesadas.

Los depósitos o transferencias deben realizarse a la Cuenta Corriente N° 258-900001174-000, CBU 0340258200900001174002, CUIT 33-99914325-9.

Más allá de la mejora edilicia, la intervención promete dinamizar la economía local, generando empleo directo e indirecto en el sector de la construcción. “Este tipo de obras no solo fortalecen la infraestructura sanitaria, sino que también reactivan la actividad económica en la región”, señalaron desde el municipio.

En un contexto en el que la salud pública enfrenta constantes desafíos, la licitación se percibe como una apuesta concreta al fortalecimiento del sistema hospitalario de Río Colorado, una localidad que se ha convertido en punto de referencia sanitaria para gran parte del este rionegrino.

Una vez concluido el proceso licitatorio, se espera que las obras comiencen a ejecutarse en los primeros meses de 2026. Aún no está claro cuántas empresas participarán del concurso, pero desde la comuna destacan que se trata de una obra prioritaria dentro del plan de infraestructura provincial.

Con esta iniciativa, Río Colorado se encamina a modernizar su principal centro de salud, mejorando las condiciones de atención y garantizando un espacio digno para profesionales y pacientes.

Palabras clave: licitación pública, Hospital Área Programa Río Colorado, obras de infraestructura, Río Negro, refacción hospitalaria, inversión pública, Municipalidad de Río Colorado.

Mas info: Boletín Oficial RN

“Detectamos que muchos chicos necesitaban orientación en temas que van más allá del entrenamiento” , explicó Mariano Millán responsable del Área de Deportes del Municipio. A partir de ese diagnóstico, surgió la idea de generar espacios semanales durante octubre y noviembre para abordar cuestiones vinculadas a la salud emocional, la alimentación y el bienestar físico.

En cada jornada, los adolescentes participan de talleres coordinados por tres profesionales locales: el médico Antonio Frías, la nutricionista Julieta Morbelli y la psicóloga Macarena Montiel. Las charlas son dinámicas, con espacios de diálogo donde los jóvenes pueden compartir sus experiencias, dudas y preocupaciones cotidianas.

“Queremos que los clubes sean lugares donde los chicos no solo entrenen, sino también se sientan acompañados” , sostuvo Montiel, quien destacó la importancia de brindar herramientas para una vida saludable, emocional y socialmente equilibrada.

“Clubes que Cuidan” se convirtió en una experiencia que trasciende los límites del deporte. La propuesta apunta a que las instituciones deportivas se transformen en espacios de contención, aprendizaje y desarrollo personal.

El programa continuará su recorrido durante las próximas semanas por distintos clubes de Río Colorado, consolidando una red que crece con cada encuentro.

Mediante un comunicado de prensa y «En atención a las declaraciones emitidas por el intendente de la ciudad de Río Colorado, Gustavo Modesto San Román, los representantes de ATE, SOYEM Y UPCN consideramos necesario aclarar algunos puntos y rectificar las afirmaciones incorrectas realizadas por el mandatario local, para que el pueblo sepa.»

COMUNICADO DE PRENSA

En atención a las declaraciones emitidas por el intendente de la ciudad de Río Colorado, Gustavo Modesto San Román, los representantes gremiales de ATE, SOYEM y UPCN consideramos necesario aclarar algunos puntos y rectificar las afirmaciones incorrectas realizadas por el mandatario local, para que el pueblo sepa.

Lamentablemente, en los últimos años, no hemos tenido la oportunidad de sostener conversaciones directas con el intendente de Río Colorado, habiendo canalizado nuestras comunicaciones a través de su secretario de coordinación. Tal vez esta circunstancia haya contribuido a su falta de conocimiento en ciertos temas.

En primer lugar, deseamos aclarar que, de un total de 207 empleados municipales, 163 decidieron respaldar la reciente medida de fuerza llevada a cabo en los últimos días (QUE FUE UN SOLO DIA DE PARO), lo que rondaría en el 80% de acatamiento.

Esta decisión se tomó en asambleas democráticas realizadas por los propios trabajadores y trabajadoras de este municipio. Recordamos al intendente que estamos en democracia y son los propios empleados quienes votan las acciones a seguir, en un proceso donde se sigue la voluntad de las mayorías. En este sentido es necesario mencionar que los funcionarios tampoco se presentaron a trabajar.

Respecto a su afirmación de que los servicios esenciales no se prestaron, y para que el pueblo sepa, debemos desmentir esta información errónea. El personal del cementerio trabajó con normalidad, al igual que el personal del área de desarrollo social. Además, el personal de Inspectoría acompañó a los niños al camping municipal, como lo evidenciaron en sus redes sociales, y el servicio de agua potable se mantuvo operativo. Respecto al camión de recolección de residuos, fue estacionado frente a la comisaría y no se movió durante el período de la medida de fuerza.

Esta medida NUNCA se trató de un tema político partidario, este frente esperó que pasaran las elecciones locales aún teniendo los índices inflacionarios en la mano días previos al acto eleccionario.
Queremos dejar en claro que esta situación no se trata de rehenes ni de argumentos para una serie de Netflix; se trata de condiciones laborales justas y salarios dignos. Las únicas amenazas que se han expresado públicamente provienen de sus declaraciones hacia los trabajadores y trabajadoras. No olvide que, al igual que usted, nosotros también somos servidores públicos. Durante la medida de fuerza, cumplimos con nuestras responsabilidades, algo que no puede decirse de su actitud de abandonar el municipio ante cualquier dificultad en lugar de enfrentar los problemas de frente.

Le recordamos que los problemas no se resuelven huyendo y armando un circo mediático señor intendente. Se solucionan mediante el diálogo y la madurez. En lugar de culpar a otros a través de los medios de comunicación perteneciente a sus funcionarios, le instamos a abordar los desafíos de manera constructiva y colaborativa dejando de lado sus actitudes patoteriles.
Aclaramos también que los sindicatos han iniciado las acciones legales pertinentes al respecto por sus dichos y afirmaciones. Y también nosotros no queremos dejar pasar que sostenemos nuestro espíritu de diálogo permanente.

Es necesario aclarar que es notoria la persecución que está realizando quien se encuentra a cargo del ejecutivo municipal, amedrentando a los trabajadores e instalando el rumor de que podría dejar sin efecto el pase a planta realizado en junio, el que fue realizado en tiempo y forma y con el aval de la totalidad del cuerpo deliberativo.

Desde este frente sindical NO vamos a permitir ningún tipo de represalias contra cualquier trabajador o trabajadora, entendiendo que de aquí hasta el fin de su mandato usted tomará una postura madura para continuar con el diálogo.

El acuerdo establece un incremento del 9,5 % en el sueldo básico de la categoría 12 (la de menores ingresos), así como en el resto de las categorías mediante un sistema de módulos.

Además de esta recomposición, se acordó la incorporación de una suma no remunerativa equivalente al 2.9 % sobre el sueldo bruto de cada categoría, lo que representa una mejora en las condiciones salariales de los empleados municipales. Teniendo en cuenta el índice inflacionario publicado por el INDEC que fue del 12,4%.

Además se acordó abonar el proporcional faltante al pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) o llamado medio aguinaldo del año 2023 como una suma no remunerativa.

Se programó además una nueva reunión para el día 17 de octubre de 2023, donde se continuará discutiendo el tema salarial, teniendo en cuenta los números del índice inflacionario.

Según informaron la medida de fuerza se levanta desde las 00:00 horas de este viernes 29 de septiembre, donde los servicios municipales se normalizarán, garantizando así la continuidad de los servicios públicos esenciales.

«Sabemos que la situación es desgastante, sabemos de los inconvenientes que pueden generarse en la comunidad, pero es importante destacar que creemos fundamental que cada una de las trabajadoras y trabajadores de la Municipalidad de Río Colorado cuente con un sueldo por su trabajo, acorde a la situación económica del país» indicaron desde los sindicatos.

La muestra estará desde este sábado 6 de mayo a partir de las 19 horas hasta el jueves 1 de junio, en el Centro Cultural de Belgrano e Yrigoyen.

La muestra tiene fin de difundir y acompañar en la promoción de la obra de diferentes artistas. El proyecto tiene la misión de apoyar, fomentar y promover la experiencia artística y cultural, acompañando a artistas con trayectoria y artistas emergentes en la difusión de sus obras, en la certeza de que las artes tienen el poder de inspirar a las personas y alentar a las comunidades.

La exposición, colectiva e itinerante, propone la contemplación y el acercamiento del público que muchas veces no cuenta con la posibilidad de ver el arte de artistas de una manera tan próxima. Permite apreciar obras originales y apropiarse en mayor medida del significativo Patrimonio artístico-cultural de la región, al conocerlo y recorrerlo desde una mirada más cercana, para preservarlo, trasmitirlo y valorarlo.

Se trata de de una exposición colectiva de 30 artistas de Puerto Madryn, quienes presentan sus obras de manera conjunta, a través de una cuidada selección de obras de arte relevantes, singulares y emblemáticas, a través de los diversos lenguajes dentro de las artes visuales como el dibujo, la pintura, la fotografía, el grabado, el arte textil, el arte digital y la escultura.

La muestra recorrerá ciudades de las provincias de Chubut, Río Negro, Neuquén, Santa Cruz, exhibiendo en centros culturales, museos, espacios de arte y salas de exposición, contando con el auspicio y acompañamiento de las Direcciones y áreas de Cultura de cada localidad.

En esta edición, contará con obras de: Jorge Saint Jean, Verónica García, María Laura Bratoz, Rosana Linari, Alejandro “Yagui” Ciliberti, Nancy Micheltorena, Alejandra Espinasse, Gladys Torres, Alejandra Bratin, Andrés Bonetti, Gabriela Salomone, Martín Cofré, Popaul Raposso, Julia Andreasevich, Vanesa Jones, Gisela Odriozola, Lucila “Lula” Lauda, Gabriel Felheisen, Sandra Bastida, Gustavo “Guszt Kande” Candellero, Marcelo Cerezo, Gisela “BNimbus” Bordalecú, Lucía Taylor, Aneris Armada, Denise Pardo, Aíxa “Aix” Ostuvald Lorenz, Patricia Tapia, Roberto Listro, Paola Alejandra Murgoitia.

Su finalidad es apoyar el sostenimiento operativo de los hacedores, hacedoras y espacios culturales, acompañando y contribuyendo a paliar el impacto económico que enfrentan en el contexto actual de crisis sanitaria por COVID-19.

Los interesados ingresar al link a pie de página para inscripciones o asesoramiento.

Convocatoria a espacios culturales
Se trata de un apoyo económico otorgado por única vez a espacios culturales en función de la cantidad de talleristas que trabajan en el lugar.
Está dirigida a espacios culturales multifuncionales, academias, institutos y salas abiertas a la comunidad.

Convocatoria “Rionegrinos en Conciertos”
Dirigida a hacedores/as culturales de la industria musical rionegrina (artista musical, técnica de escenario, producción, conducción/animación, logística, etc.)
El objetivo es contribuir al fortalecimiento de la industria musical y jerarquizar las producciones artísticas en el contexto actual de emergencia sanitaria COVID-19.

Convocatoria “Bailemos”
Dirigida a bailarines, maestros, profesores y/o de referentes de danza de cualquier lenguaje, mayores de 18 años, que demuestren una residencia mínima de dos años (2) en Río Negro.

El objetivo es contribuir al fortalecimiento del sector de la danza, acompañando a los actores culturales y jerarquizados las producciones artísticas en el contexto actual de emergencia sanitaria COVID-19.

“No podemos salir en estas condiciones a trabajar a la calle, sobre todo teniendo en cuenta las temperaturas” agregó.

“La situación sanitaria nos preocupa, y si los trabajadores no tienen las condiciones, no podemos dejar que salgan a la calle en esta condiciones” indicó uno de los dirigentes gremiales.

Días atrás desde este medio, alertamos sobre la falta de control sanitario, sobre todo en el sector del galpón de tareas generales, donde «no existía o no se cumplía ningún protocolo” situación que obviamente se revirtió.

En la actualidad con una realidad climática que a veces hace difícil las tareas en la calle, o en los sectores del galpón donde no hay calefacción, el personal todavía no recibió la indumentaria que debe brindar el ejecutivo de forma obligatoria a todos los trabajadores.

Según pudo saber este medio, las medidas podrían ampliarse a otros sectores, si el municipio no cumple con la entrega de indumentaria acordada a inicios de este 2021.

La situación sanitaria actual de la localidad, y las temperaturas bajo cero que se viven a diario, y se prevén para los próximos meses, ponen en alerta a los representantes gremiales, que ven en este incumplimiento una gran problemática.

La Asociación de Trabajadores y Trabajadoras del Estado de Río Negro repudió la violencia contra un empleado municipal.

Es que, cerca de las 06:30 la mañana Campos se encontraba en su lugar de trabajo como operario de espacios verdes cuando fue abordado por el delegado del Soyem, José Larenas, quien con una actitud exaltada y violenta lo increpó y agredió a puño cerrado.

Frente a estos graves hechos ATE manifiesta su pleno repudio, rechazando este tipo de situaciones violentas, que no hacen más que lastimar el accionar sindical, que debe tener como prioridad la defensa integral de todos los trabajadores .

Para el sindicato el diálogo es el camino, y no este tipo de actitudes patoteriles

Cabe destacar que tras el hecho, se realizó la exposición correspondiente en la unidad 11º de Río Colorado para alertar sobre esta situación.

Acta Policial

Tanto SOYEM, UPCN y ATE acordaron aceptar la propuesta de recomposición salarial, que totaliza un 35% correspondiente al año 2021.

¿Qué dice el acta?

En la ciudad de Rio Colorado, a los 13 días del mes de Abril de 2021, entre la Municipalidad de Rio Colorado, representada en este acto por El Secretario de Gobierno. Sergio Saíges: los Sres. José Larenas y Walter Zúñiga, en su carácter de Delegados de SOYEM; el Sr. Ricardo Campos en su carácter de Delegado Ate: las Sras. Sandra Llavel y Carolina Leguizamón en su carácter de Delegadas de UPCN, convienen lo siguiente:

Todas las partes convienen, en base a las constancias que obran en exptes de Mesa de Entradas 77985. 77890 y anexos, pactar un aumento del básico de la categoría 12 del escalafón municipal. El 6% se encuentra en curso de pago a razón del 1.5 % mensual desde el mes de enero de 2021 al mes de abril de 2021 inclusive. El 9% se abonará con la remuneración del mes de mayo, el 5% con la de junio, el 10% con la de julio y el 5% con la de septiembre del año 2021, totalizando un 35% correspondiente al año 2021

Las partes también acuerdan una clausula de revisión para el mes de septiembre 2021 momento en el cual se reunirán para evaluar la evolución de la inflación En la fecha y lugar indicados en el encabezamiento se firman 4 ejemplares del mismo tenor y a un solo efecto.

Firman la resolución: Sergio Sainges – Secretario de Gobierno; Carolina Leguizamón Comisión Asesora UPCN; Sandra Llavel Responsable Delegación UPCN; Ricardo Campos Delegado ATE