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Inician medidas de fuerza por «maltrato laboral y discriminación» en el municipio de Río Colorado

Desde este lunes los trabajadores se encuentran en en Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización, anunciaron que desde el miércoles iniciarán con medidas sorpresivas.

Piden el «cese de maltrato laboral y discriminación hacia los trabajadores municipales». Por otra parte la circular anuncia que, «se llevaran adelante asambleas y medidas espontaneas, movilizaciones, así como también distintas acciones de protesta.»

Según informó la conducción gremial «solicitamos al Intendente Gustavo San Román, el cese de maltrato laboral y discriminación hacia los trabajadores municipales.»

El comunicado difundido en horas de la tarde detalla que uno de los trabajadores, «quien luego de “encontrarse aislado durante la pandemia por prescripción médica, y teniendo en cuenta su patología de riesgo”, al volver a la presencialidad, se anoticio de su “posible traslado” a otro sector, sin justificativo alguno. Este trabajador que tiene más de 16 años en el puesto asignado, no tiene ningún tipo de sanción o apercibimiento que amerite tal decisión arbitraria.»

Desde el cuerpo de delgados, informaron que «el mencionado trabajador comenzó a ser “ignorado, sin recibir más órdenes de trabajo por parte de sus superiores.”

Según manifiesta el gremio que nuclea a los municipales, «el secretario de Coordinación Darío Goenaga, con quien mantuvimos innumerables reuniones a lo largo de este tiempo, por este tema en particular, y luego de varios idas y vueltas… dijo “el Intendente no lo quiere ahí” y “San Román tiene todas las facultades de poner a quien quiera en donde quiera”.

El comunicado prosigue diciendo que «ATE considera en primer lugar, que no se puede permitir discriminación alguna dentro o fuera del ámbito laboral, más allá de las facultades que esgrima el mandatario comunal, es fundamental respetar la antigüedad y trayectoria de los trabajadores y trabajadoras.»

Y agrega que «No podemos permitir este tipo de decisiones caprichosas, Y “acá no se trata de que, si un día no me gusta tu cara, te dejo sin trabajo o te hago sentir que no me servís”, llamamos al entendimiento al mandatario comunal, y le solicitamos que de forma presencial nos explique el motivo concreto de esta decisión. Lamentamos que después de tanto tiempo de buen diálogo en las diferentes negociaciones con el secretario de coordinación, el intendente San Román manche con sus decisiones este clima de cordialidad.»

Finalizando expresan que «desde este miércoles iniciaremos con diferentes medidas de fuerza sorpresivas, hasta tanto se reconsideren estos hechos vergonzosos y se asuma el compromiso de dejar de lado la discriminación, y el maltrato hacia los trabajadores y trabajadoras.»

Para finalizar abogan por «espacios de trabajo donde prime la cordialidad y buen trato, a fin de que este municipio pueda continuar prestando los servicios esenciales y no esenciales, de manera eficiente.»

De darse las condiciones actuales y de no mediar una instancia de dialogo esta sería la primer medida de fuerza que ATE llevaría adelante en el municipio en 2022 después de mas varios años de buen dialogo entre el ejecutivo y el gremio.

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