Gremios Rechazan Oferta Salarial del Gobierno de Río Negro: Inician Llamado a Paritaria Anticipada
La oferta, que consiste en una suma fija de 60.000 pesos, dividida en dos cuotas durante septiembre y octubre, fue instantáneamente descartada por ambos gremios durante una rueda de prensa celebrada en la sede del sindicato docente en Viedma. Esta respuesta unificada surge tras la convocatoria a una Mesa de Trabajo por parte del gobierno provincial.
La propuesta gubernamental busca establecer una suma fija de 60.000 pesos, que sería pagada en dos partes: 30.000 pesos en septiembre y la otra mitad en octubre, por medio de una planilla complementaria. Sin embargo, la oferta ha sido recibida con fuerte oposición por parte de ATE y Unter, dos de los sindicatos más influyentes en Río Negro.
Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE, expresó su descontento ante la oferta salarial, comparándola de manera gráfica al afirmar: «Nos están ofreciendo medio changuito de supermercado por mes». Además, anunció que las 11 seccionales iniciarán reuniones para discutir el rechazo de esta propuesta y plantear posibles medidas de acción.
El principal punto de discordia es la estructura de la oferta. Vicente argumentó que la propuesta, limitada a trabajadores estatales que ganan menos de 400.000 pesos, resulta insuficiente y excluyente. Asimismo, manifestó su preocupación por la posibilidad de que las sumas fijas se paguen «en negro», lo que podría afectar las negociaciones salariales futuras.
Silvana Inostroza, Secretaria General de Unter, se sumó al rechazo y subrayó la importancia de una paritaria inmediata para discutir los salarios. Afirmó que la convocatoria para el jueves 7 de septiembre, si bien fue aceptada, se percibe como tardía y llamó a una reapertura salarial urgente.
Ambos líderes sindicales coincidieron en la necesidad de considerar medidas de fuerza en caso de que el gobierno no responda satisfactoriamente a sus demandas. Inostroza confirmó que se analizará la posibilidad de acciones directas en un plenario de secretarios generales.
Este rechazo unánime por parte de ATE y Unter pone de relieve las tensiones y desafíos en las negociaciones salariales en Río Negro, y sugiere la posibilidad de un aumento en la conflictividad laboral si no se logra un acuerdo satisfactorio en las próximas semanas. Los trabajadores estatales esperan una respuesta más acorde con sus necesidades y condiciones económicas en el actual contexto.
