El Gobierno de Río Negro ofrece un bono y convoca a los gremios
La oferta incluye un bono de $60,000, que se pagará en dos cuotas iguales durante los meses de septiembre y octubre para aquellos cuyos haberes netos teóricos sean inferiores a $400,000. Además, se ha anunciado la convocatoria a un nuevo encuentro el 14 de septiembre para revisar la pauta salarial acumulada.
Esta oferta se presentó en el marco de la Mesa de la Función Pública, donde se mantuvieron conversaciones constructivas con los gremios estatales representados por ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) y UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación), así como en la Paritaria Docente con la UNTER (Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro).
La propuesta gubernamental, que fue discutida exhaustivamente durante las reuniones, busca aliviar las tensiones económicas que afectan a los empleados públicos en la provincia. El bono de $60,000 se entregará en dos partes iguales, comenzando en septiembre y concluyendo en octubre. Este beneficio se destinará a los trabajadores cuyos salarios netos teóricos sean inferiores a $400,000.
Es importante destacar que la liquidación de cualquier componente de esta oferta está sujeta a la aprobación integral de la misma, lo que significa que tanto el bono como la revisión de la pauta salarial deben recibir el visto bueno de las partes involucradas.
Un aspecto clave de esta propuesta es la convocatoria a una nueva reunión que tendrá lugar el próximo jueves 14 de septiembre a las 11 a.m. Este encuentro será crucial, ya que se llevará a cabo después de que se publique el índice de precios al consumidor del mes de agosto. Durante esta reunión, se revisará la pauta salarial acumulada en función de los datos económicos más recientes, lo que permitirá ajustar las condiciones salariales de acuerdo con la situación económica actual.
El Gobierno de Río Negro ha expresado su compromiso de trabajar en conjunto con los gremios estatales para abordar las necesidades y preocupaciones de los trabajadores públicos en un momento económico desafiante. Esta propuesta y la futura revisión de la pauta salarial representan un esfuerzo significativo para garantizar que los empleados estatales reciban un trato justo y adecuado en un contexto económico en constante cambio.
